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質問･相談
自分のﾄﾋﾟｯｸを作る
401：
匿名さん [×]
2017-10-31 22:51:01
政治に関心を持った結果として投票しないのは自由だと思いますよ。ただし、流れに身をまかせるということだから、政治や身の回りがどのようになっても文句言えなくなりますね
402：
匿名さん [×]
2017-10-31 22:58:13
最高裁の投票は中学校で習いますが、高校受験の範囲ではないということで忘れる人が多いです
立法、行政、司法いずれも国民が選ぶという考えで、最高裁の投票がある、と習ったように思います
403：
匿名さん [×]
2017-10-31 23:03:38
偏った思想の人、例えば憲法や法律を無視して自分の好き嫌いで判断する人が裁判長だと困るので、そのような排除すべき裁判長を解任するための投票です
404：
名無しさん [×]
2017-10-31 23:42:07
>387
有給休暇の年5日間取得義務化という法案についてですが、私はこの法案は労働者ではなく経営者側に都合の良い法案なので私は反対です。
会社が指定した日に強制的に有給休暇を消費させることのできる日数を増やすというものですので、例えば盆休みや年末年始の休みを会社独自の休暇とするのではなく強制的に有給で休ませることができ、自由に休める日が減ります。
人手不足で超ホワイト化の進む昨今、そのような法をわざわざ時間をかけて審議する必要はないと思いますが、いかがですか？ 今は雇われる側の売り手市場ですので、取得できないなら会社を晒すとか転職とか改善方法はいくらでもありますよ。
それよりは、全社での平均有給取得率が一定を下回るとペナルティーとする法案を検討いただきたいです。
（タイトルが選挙なので無理やり話を選挙に繋ぎますが）
法がどのように運用れるかまで含めてマスコミ、ネットのまとめサイトが法案を噛み砕いて説明、議論すれば政治への興味が高まって、よりよい選挙、政治に近づくと思います
私の周りで有給が取得できないと言う人は取引先含めほとんどいませんので、どのような業界が未だに有給休暇取れないのか興味があります。ネットでも統計情報を見つけることができますが、資料を見ても実感が湧きません。教えてもらえると嬉しいです。私は零細企業勤で、年休の一年分を体調不良などの不測の事態の対応用として残し、他は取得計画を立てて使い切っています。
405：
381 [×]
2017-11-01 00:01:09
>397
コメントを見て考えを改めました。
先程50%off!を主張しましたが、仰るように選挙権の制限は民主主義として良くないと考えるに至りました。
高齢者が若者を大切にする考えが広まりさえすれば、そのような不条理な方法を取らなくても良いからです。
教育が鍵になりますね
406：
匿名さん [×]
2017-11-01 06:28:51
上の方でもさんざん語り尽くされ飽きている議論だが、>401は典型的な脅迫型。
投票絶対正義原理教に自分がはまってるのに気付いてない、正義に酔って人を脅してるタイプ。
日本の法律に、投票しなければ文句を言えなくなるというのはない。逆に、憲法で言論の自由は完全保証されている。義務を果たしていないのなら自由が剥奪されるのは理解できるが、この国の投票権は文字通り「権利」であって「義務」ではない。こういう暴論を言う人見るたび、他人に自由や権利を認めない北朝鮮の考え方だな、と思う。たぶん最後には「結婚権を行使して子供持ってないやつは、国のシステムに対しての義務を果たしてないんだから、年金も受け取るなよ」と言い出すと思う。
たとえばデモに参加するのは誰にも平等に与えられた権利だが、それに参加しなかったからといって「今回声を上げなかったやつは今後文句言う資格はない！」とかデモ隊が言ってたら「はぁ？」って反発を覚えると思う。実際デモに参加しようがしまいが自分のペースで文句は言っていい。いや、とにかくダメなんだ！という人がここには大勢いるようだが、ぜひ法的根拠や判例を示してほしい。
おっちゃんの意見が完全に正しいとは言わんが、俺を含めてもこの中で一番冷静で、かつ投票率を反映した意見に近いな。あとはどいつもこいつも自分の主観を押し付けてるだけの押し問答。一見データ論に見えても、自分に有利なデータばかり引っ張ってきて上書きしようとする水掛け論。お互いの宗教を押し付け合うだけの、戦争の縮図だね。他人に押し付けてないだけおっちゃんが一番マシ。
407：
どろろん [×]
ID:102ea816a 2017-11-01 07:35:55
>400
選挙に行かない・無投票というのは、選挙に関心有る無しに関わらず選挙結果追認してる事でふ。
408：
さすらいのおっちゃん [×]
2017-11-01 08:16:47
↑ どろろんさんが立候補してくれたら、絶対に入れるんやけどな～
(^w^)
でも、入れた人や政党が落ちて納得できへん人達は……どういう気持ちの整理をつけてるんやろ？
(・◇・)
409：
着ぐるみパンダさん [×]
2017-11-01 09:18:51
母 ご飯何がいい？
私 なんでもいい（めんどくさい）
…
母 今日はもやしたっぷり野菜炒めよ（節約）
私 野菜炒め以外、肉系が良かった
母 ご飯何がいい？
私 なんでもいい（めんどくさい）
…
母 今日は霜降りステーキよ
私 そんなお金があるならバッグ買って欲しかった
選挙で投票しないというのはこういうことではない？
410：
一寸木係長 [×]
2017-11-01 12:26:18
>406
押し付けないことを押し付けないでくれ。
俺はどうしても押し付けたいんや！
↑
こんな人はどうする？ｗｗ
411：
一寸木係長 [×]
2017-11-01 12:29:15
↑
答え
押し付けないことを押し付ることをやめさせようと押し付けないでくれよ。(水掛け論)
412：
一寸木係長 [×]
2017-11-01 12:38:54
>409
それの何が悪いのかが全くわからない。
413：
さすらいのおっちゃん [×]
2017-11-01 12:39:59
↑
も、もはや輪廻してるみたいやど
(^w^)ww
414：
どろろん [×]
ID:102ea816a 2017-11-01 14:32:06
>409
むぅ。
良い・悪いでは無く、飯には参加してるという事なのでは？
415：
張本 [×]
2017-11-01 15:22:18
393
着眼点があまりにもズレていますね。ただ単に社会の都合を社会的な弱者に一方的に押し付けてるだけです。問題を有耶無耶にして考えずに済ませて弱者にこのまででいいんじゃね、と言ってるだけにしかきこえませんよ。
何十年も昔に制定された選挙制度を見直す必要が無いと、そう言いたいわけですよね？
それって自民党を勝たせたいからそういうこと言ってるだけ？
社会の弱者を完全に舐め腐った考えに鉄槌を下したいね。
416：
張本 [×]
2017-11-01 15:31:17
404
有給休暇は国民の権利です。有給休暇を付与したからといって、使用条件が任意でしかも時効が2年という制限が付いてるなら、当然労働者は、周囲を気にして使いにくいし、使いにくい空気を会社が意図的に作ってるじゃないですか。
自民党は大企業の支金を受けて政権を担ってますよね？当然、企業に都合の良い法を発令するのは当たり前で、労働者がますます堕ちて行くのは当たり前じゃないですか。
それと、有給休暇消化率は、先進国の中でかなり低く、50%です。
貴方の周囲には有給が取れない人はいないと言ってますが、少なくても私の会社の従業員はほとんど取っていませんよ。取得するのはごく一部ですよ。自分の周囲と比較して、問題が無いようなアピールするのはマジで辞めて欲しい。完全に労働者を舐め腐ってますよ。舐め切ってる。
417：
張本 [×]
2017-11-01 15:35:07
410
自分の意見が誰にも鵜呑みにされないからと言って、栄えある若者の足を引っ張るのはやめましょうよ。
まず口の聞き方から学びなさいよw
418：
一寸木係長 [×]
2017-11-01 18:12:12
みんな張本の脈絡の無いやり取りに
あき(れ)てきた模様ww
419：
どろろん [×]
ID:102ea816a 2017-11-01 18:27:43
>418
かつてのヤフーチャットの様に「無視ボタン」があれば、
張本の発言だけ読まずに済むのに…。
420：
名無しさん [×]
2017-11-01 19:48:16
>416
有給休暇の取得率がほぼゼロとはひどいブラック企業ですね。事前に有給休暇取得の計画を立て、周りの人と調整しても有給休暇を取得できないという状況はあまりにも気の毒に思います。求人が多い中、転職せずに勤められているわけですから、今の会社、仕事がとてもお好きなのだと思いますので、これ以上言うのは控えます。
ところで、有給休暇の年5日間取得義務化の内容についてはどう思われますか？ 年末年始や盆休みなどに会社都合で強制的に取得させられてしまうケースが増えるので、私は反対です。
騒がれている法案、特に野党が提出、反対した法案は興味深いものがあり選挙での判断に繋がりますので、見てみるとよいと思います。
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