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自分のﾄﾋﾟｯｸを作る
338：
残業 [×]
ID:4f5595723 2018-06-20 00:40:18
＞337
＞都合悪くも何も、此処は私とトークする場ではない
先に折れに絡んできたのはあんたでしょ。
＞人と未来を繋ぐ架け橋となる誰もが納得する打開策を提示し、それを議論するというもの。
じゃあ議論してくれるかな。議論というものはお互いの意見をすり合わせて最良の結論を探し出すものであって、あんたみたいに自分の意見は一切出さず人の意見にケチつけるだけの無意味な行為とは違うんだよね。
じゃあ聞くけどあんたが思う「人と未来を繋ぐ架け橋となる誰もが納得する打開策」って何？俺はそれが教育だと思うしこのトピックに書き込んでいる人も賛同もらってるけど、
＞女性をモノとしか見ない貴様らに何が出来るっていうんです？ならば論じてみてよ。ほれっ！
またレッテル貼りか、俺がいつ女性をモノ扱いしたのかね。俺は子を持つ親だからね。自分の子供には今まで俺が散々説明してきたようなことを教えてるし、自分もそれを実践してるよ。逆に編んた花にしてるの？
＞外国人に対しては、勤怠管理表に外国人スタッフと記載されていて驚きを禁じえませんでしたよ。何で日本人目線なのみたいな。人は全て平等の権利を持ってるんです！
そりゃあ日本人だから日本人目線になるでしょ。あんたはなんにも知らないだけで、外国籍の人間が日本で就労するにはある程度の基準があって、きちんと管理しなきゃいけないの。どこの国だってそうだ、生まれた国と違う国で働くのはそういうことだ。あんたの狭い見識で物を語るなよ。
「人は全て平等な権利を持っている」っていうけど、現実問題そうじゃないよね。生まれた国とか文化とか、周囲の環境とか宗教とか、それぞれぜんぜん違うのに平等なんてありえない。だからといって不平等に扱ってはいけないってのが、差別しないってこと。それを教育するのが大事だって俺は何度でも言うよ。
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