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中学生･高校生ﾁｬｯﾄ
自分のﾄﾋﾟｯｸを作る
47：
匿名さん [×]
2016-08-17 00:35:09
＞45
おかしな事聞くね。あんた【資格】って知ってるかな。
面接の時に、「私はTOEICで900点以上取ったことがあり、海外留学経験もあります。ですから僕は英語が得意です。」って言う人と、「私は簿記1級を取得しており、また電卓技能検定試験でも1級を取得しているため事務職で役に立つと思います。」って言う人だったら、少なくとも俺は後者を選ぶよ。
技術職だったらもっと顕著で、発電所で働きたいなら電気工事士を持ってると有利だし、建築業だったら重機を操縦できると有利だよね。輸送業だったら大型けん引免許かな？
そういった技術を僕は持ってますよって示すのが資格ね。んで面接の時に自己アピールで、自分はこんな資格を持っているのでこういうことができるとアピールする奴はその会社の業務内容をある程度把握しており、かつそれに必要な資格を所持しているということがわかる。これはすなわち最低限の教育を行えば戦力になりうるってことを示している＝仕事ができるってことにならない？
それに採用ってのはなにも新規採用だけじゃないよね、中途採用ってのがある。特に技術職だったら中途採用の人は技術があるってことだよね。それは仕事ができるって意味になると思うけどなぁ。
まぁ英語ができるに越したことはないけど、それ以上に仕事で役立つ資格を持ってる人を選ぶかなぁってことだよ。
逆に資格っていう明確な根拠が存在してるのに採用時に識別できないのかね。履歴書にも持ってる資格や検定を書く欄があるのに。
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